KAMS事業協同組合
外国人技能実習生の受け入れ事業
カムズ事業協同組合では、まず受け入れ企業様のご要望をお聞きし、実習生を選抜しております。
受け入れまでの手続きから、受け入れ中のサポート、
実習期間終了後の帰国サポートまで、安心してお任せください。
まずはお問い合わせください。
企業概要
カムズ事業協同組合はアジアの発展と人材の育成を通じた国際貢献の一助となることを願い、海外研修事業参入いたしました。
これまで約数百人の実習生を受入れ、我が国で開発された技術・技能・知識を習得し、帰国後習得した技術を使って、母国で指導的人材として活躍をしています。外国人技能実習生受入れ事業を通じて、会員企業の一層の発展と国際貢献に全力を尽くしたいと考えております。詳細については、お気軽にお問い合わせください。
技能実習制度の概要
◆外国人技能実習制度の概要◆
技能実習制度の目的・趣旨は、我が国で培われた技能、技術又は知識(以下「技能等」という。)の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力の推進です。
制度の目的・趣旨は1993年に技能実習制度が創設されて以来終始一貫している考え方であり、技能実習法には、基本理念として「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」(法第3条第2項)と記されています。
技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。期間は最長5年とされ、技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。
◆技能実習生受け入れの方式◆
受け入れる方式には、企業単独型と団体監理型の2つのタイプがあります。 2018年末では企業単独型の受入れが2.8%、団体監理型の受入れが97.2%(技能実習での在留者数ベース)となっています。
◇企業単独型日本の企業等(実習実施者)が海外の現地法人、合弁企業や取引先企業の職員を受け入れて技能実習を実施する方式
◇団体監理型事業協同組合や商工会等の営利を目的としない団体(監理団体)が技能実習生を受け入れ、傘下の企業等(実習実施者)で技能実習を実施する方式
技能実習生は入国後に、日本語教育や技能実習生の法的保護に必要な知識等についての講習を受けた後、日本の企業等(実習実施者)との雇用関係の下で、実践的な技能等の修得を図ります(企業単独型の場合、講習の実施時期については入国直後でなくても可能です。)。
◆技能実習制度の区分と在留資格◆
技能実習制度の区分は、入国後1年目の技能等を修得する活動(第1号技能実習)、2・3年目の技能等に習熟するための活動(第2号技能実習)、4年目・5年目の技能等に熟達する活動(第3号技能実習)の3つに分けられます。
団体監理型での技能実習制度の区分に応じた在留資格は下記のとおりです。
◇入国1年目◇
(技能等を修得)第1号団体監理型技能実習
(在留資格「技能実習第1号ロ」)入国
◇2・3年目◇
(技能等に習熟)第2号団体監理型技能実習
(在留資格「技能実習第2号ロ」)入国
◇4・5年目◇
(技能等に熟達)第3号団体監理型技能実習
(在留資格「技能実習第3号ロ」)
※公益財団法人 国際人材協力機構(JITCO)のサイト参照→ https://www.jitco.or.jp/
業務内容
◆団体種別◆
一般監理団体(優良基準適合)
◆2号移行対応職種◆
◇農業関係◇
農業 畜産農業
◇建設関係◇
冷凍空気調和機器施工 建築大工 型枠施工 とび 石材施工 タイル張り かわらぶき
左官 配管 熱絶縁施工 内装仕上げ施工 防水施工
◇食品製造関係◇
加熱性水産加工食品
◇製造業◇
非加熱性水産加工食品製造業 水産練り製品製造 ハム・ソーセージ・ベーコン製造
◇繊維・衣服関係◇
織布運転 婦人子供服製造 帆布製品製造 座席シート縫製
◇機械・金属関係◇
加工 金属プレス加工 鉄工 仕上げ 機械保全 電子機器組立て
◇その他◇
プラスチック成形 塗装 溶接 工業包装 紙器・段ボール箱製造 ビルクリーニング 介護
◆受け入れ国◆
インドネシア、カンボジア、スリランカ、ベトナム、ラオス、中国
外国人技能実習生の受け入れ企業のサポート
◆外国人技能実習生の受け入れから採用をサポート◆
先ずは外国人技能実習生の受入れについて当組合へご相談ください。各国での募集から面接・採用・雇用契約など、組合スタッフがサポートします。建設業から介護まで、幅広い業種の方々をサポートしています。
◆各種申請書類から在留期間更新などをサポート◆
受入れに必要な書類についてや、各種申請書類について組合スタッフがサポートします。また実技試験や在留資格更新なども支援します。
営業時間
月〜金:9:00〜18:00 土日祝日:休業日